トップへ  誰も教えてくれなかった「社長がラクになる、人材クリニック」
経営者にとって、良き「聴き役」であること。勇気づける存在となること。社員のやる気を引出し、生き生きと働ける環境をつくること。毎日息が抜けず、背負うものが多い経営者のために、エネルギッシュ(Energetic)に、勇気づける(Encourage)ことで、楽しんで(Enjoy)、稼いで(Earn)もらいたいという思いを込めて「フォーユー・フォーイー」と名付けました。
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実践! 人材問題解決の糸口

リストラを行っているが問題が…
中途採用の社員が定着しない…
社員を増やしたらミスが続出…
仲間と会社を立ち上げたが…
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経験豊富な経理を雇ったが…

フォーユー・フォーイー
〒183-0006 
東京都府中市緑町3-3-1
ヴェールメゾン府中202
TEL&FAX/042-302-1986
携帯電話/090-9643-0016
Mail/info@foryou4e.com
 
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感動を売る!「人とお金」が集まる仕事術
中村 伸一 (著)
旅行業界でユニークな存在として注目され急成長している会社が「エクスプローラー 地球探検隊」です。<多国籍冒険ツアー>との出会い、独立・起業までの歩み、大ヒット商品<大人の修学旅行>の成功秘密、そして旅行に参加した隊員(お客様)の感動的なエピソードまでを大公開!
奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ
リカルド・セムラー (著),
岩元 貴久 (翻訳)
企業の成長のカゲで社員が犠牲になる時代は終わった! 社員のコントロールを一切やめ、急激に業績を伸ばしたセムコ社。 ブラジルで、学生がもっとも就職したい企業No.1という同社は、 辞職率実質“ゼロ”の全世界が注目する驚愕の経営を実践する。
変革力とリーダーシップ
船川 淳志 著
いま企業に求められているのは、組織に必要な変革をもたらしメンバーを先導するリーダーだ。企業変革の本質とは? 求められるマインドセットとスキルセットとは?組織コンサルタントとして改革の最前線で活躍する著者が、現場から得た実践ノウハウを伝授する。
「旭山動物園」革命―夢を実現した復活プロジェクト
小菅 正夫 (著)
旭山動物園、驚異の復活には、ビジネスモデルの原点がある!なぜ、厳寒の動物園に日本中から人が集まるのか。日本一の動物園は、こうして奇跡を起こす。
普通 の人が成功する「絶対法則」
角田 識之 著
想像力を鍛えれば目標を達成できる!目標達成ノートと人生コントロール表で希望を現実化!人生の目標と仕事のビジョンが結びつく!夢を叶える“9つの成功デザイン”付き。
起業家のための社長学
青木 仁志 著
誰のために、何のために、私は起業するのか。 起業し、10年間で生き残る企業は1,000社のうちわずか10社! 570万社の法人企業、100万人を超える起業家予備軍が生き抜く戦略とは? 全国の一流経営者が師事するメンター、傑出の書き下ろし三部作、第一部 戦略(理念経営)編
「儲かる仕組み」を作りなさい
小山 昇 著
10年にわたって増収・増益を達成し続けている(株)武蔵野。快進撃の秘訣は「仕組み」にあった!同社代表取締役・小山昇が仕組みづくりのノウハウをあますところなく公開。
リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間
高野 登 著
日本のみならず、世界でもホテルランキングで絶えずトップグループを保ち続けるリッツカールトンの秘訣を、現職の責任者が初めて公開する。
3週間続ければ一生が変わる
ロビン・シャーマ 著
新しい習慣は、新しい靴に似ています。最初の2、3日は、あまり履き心地がよくありません。でも、3週間くらいたつと慣れてくるでしょう…。北米・カナダで100万部のベストセラーとなった、人生の質を高める意識革命。
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リーダーのためのとっておきのスキル
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戦後屈指の名経営者として知られる著者が、東芝社長時代にした発言の中から、百カ条を採り上げ、編者が解説した語録集。1970年初版の新訂版。
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一視同仁、カンを養う、気迫を持つ、謙虚である、公明正大、出処進退、信賞必罰、天命を知る、方針を示す、理外の理など、松下電器創立者の松下幸之助が、先人に学びつつ、指導者のあるべき姿102か条を説く。
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坂村真民が半世紀に及ぶ詩作生活のなかで歌いあげた一万余篇の中から、「念ずれば花ひらく」「二度とない人生だから」「鳥は飛ばねばならぬ 」などの代表作を含む128篇を厳選して編んだ決定版。
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